会社情報を見て有料老人ホーム・シニア住宅を探す

このところ有料老人ホームに関する話題が大変増えてまいりました。新聞広告、電車の釣り広告等もずいぶん目立つようになりましたが、皆様の持つ有料老人ホームのイメージは「要介護の高齢者を介護する施設」という、どちらかと言えば暗いイメージではないでしょうか。
当社の経営する「ロイヤルライフ奥沢」はそのようなイメージとはまるで無縁です。人気の東急目黒線奥沢駅の目の前にあり、相互乗り入れしている地下鉄を利用すれば都心にも簡単にいくことができ、全国で一番「住みたい街」自由が丘も徒歩圏です。
ご入居者にご入居の決め手をお尋ねすると、経営主体（三菱地所の子会社）への安心感と並んで交通利便性、協力病院のあり方があげられます。
「ロイヤルライフ奥沢」のご入居者は大変長寿です。よく外出されますし、ご家族、ご友人も頻繁にお越しになります。
健やかに、自由に、そして悠々とお暮らしの様子が見て取れます。

株式会社ビケンテクノは、独立系の総合ビルメンテナンス会社として昭和３８年に発足しました。東証、大証の２部に上場しております。清掃・設備管理業務並びに施設メンテナンス、サニテーション等の新分野に積極的に取り組み、独自のノウハウで事業化を図ってまいりました。これまでのノウハウをもとに近年はプロパティマネジメントにも注力しております。ビケンテクノではこれらのネットワークを生かして看護及び介護が必要な方に安全で快適な環境を追求し、病院や有料老人ホームを運営しています。特に有料老人ホームにおきましては、駅から近く、しかも閑静な住宅街にも隣接している立地を選び、瀟洒な外観に、充実した設備を整えております。サービスを提供するスタッフは｢手の温もりははふれ合えばわかります。心の温もりは・・・・｣を常に意識しながら、『介護の力。』とは何かを追求し続けます。

私たちは、人生の１ページに係わらせていただいたものとして、お互いに喜びや悲しみなどわかちあいたいと考えています。
私たちが普段行いたいことが、ご入居者様にとっても行いたいことであり、また私たちが嫌がることはご入居者様にとっても嫌がっていることであるというあたりまえのことをあたりまえに行っていきます。
私たちは信頼と誇りを大切にし、ご入居者様・ご家族様・お取引先様そして従業員が「サンライズ・ヴィラの一員になってよかった」と思っていただけるような一つの大きな家族造りを目指していきます。

当社は、株式会社住生活グループの100%出資グループ子会社として、日本が向かう超高齢社会で、高齢者の方々を対象とした事業を2006年10月1日スタートさせました。
当社は、株式会社住生活グループの確固たる財務基盤とグループ内各事業会社との協働により、入居者様からお預りしている入居一時金の保全はもとより、将来に渡ってのよりレベルの高い住空間と生活サービスを総合的にご提案できるものと確信しております。このことにより、お客様に安心と信頼をご提供しますと同時に、お客様が、自分らしく、楽しい、幸せな人生を送っていただけるものと信じ、その実現に向け従業員一同努力し、お手伝いをして参ります。合わせて、入居者様のご家族やご家庭が、楽しさや幸せを築いて行くお手伝いができるならさらなる喜びであります。ホームを｢第二の我が家｣として末永くご愛顧いただきますよう宜しくお願い致します。

この事業理念のもと、私たちは「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」を愛情と情熱をもって提案、実現してまいります。
私たちの社会的使命は、『豊かで快適な暮らしの創造』を通じて、人々に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献することにあると社員ひとりひとりが強く自負、自覚しております。
同時に、「お客様、市場、社会に支持され評価される存在」、また、「当社に関わるすべての人々の幸せを実現できる存在」でありたいと考え、常に企業としていかにあるべきか（＝企業としての美）を意識し、ひとつひとつの商品、サービスはもとより、社員の行動規範に至るすべてにおいて理想を追求し続けます。

ハートフルケアでは有料老人ホームの運営を通じて、身体と心の健康をサポートさせていただいております。

21世紀、これからは高齢者の時代です。愛知・岐阜・長野に14施設を持つサンライフ、サン・ビジョングループは、常に利用者様の立場にたち、老いても、からだが不自由になっても、最後まで自分らしい生き方ができる、そんな地域造りを目指しています。
一人ひとりが無視されることなく、価値ある存在として暮らしていただけること。その支援こそが、私たちの使命なのです。
長い間生きてこられた人生は、とても素晴らしい財産です。私たちは培われたそれぞれの価値観を大切にし、利用者様の声をできる限り伺いながら、心の通ったケアを心がけています。
ケアのプロフェッショナルとして、また福祉事業の変化と改革の先駆者となるべく、現状にとどまることなく、常に向上心をもって新しい介護のかたちを創造していきます。

平成12年。愛知県一宮市の15坪の小さな事業所で「たんぽぽ」は始まりました。開設当初はミニデイサービスと訪問介護・訪問入浴と居宅介護支援の４事業所で、この時の経験から得た教訓が私たちの介護サービスの原点となっています。
私たちが目指すのは、ご利用者様やご家族、そして地域の方々に向けて“幸せと感動あふれる人間の営みを追及する”こと。これが私たちの役割であり、使命だと考えます。ご利用者様に“介護や生活のお世話”といったサービスを提供するだけでは不十分。介護を通じて残された人生を、心の豊かさと幸せを感じて過ごしていただきたい…そんな思いで目標に向かっているのです。
お客様とスタッフが共に感動と最高の満足を感じられてこそ、本当の温かみが生まれます。私たちは地域社会になくてはならない存在になるべく、全てのスタッフの輝く個性と笑顔を結集して全力で取り組んでいきます。

基本理念は『隣人愛』です。キリスト教精神の《汝を愛するように、汝の隣人を愛しなさい》という言葉に基づいています。
そこに従事する職員（聖隷人）の使命は、下記５つの言葉が基本となっています。
『いのちと尊厳のために』
　わたしたちは、ひとりひとりのいのちと個人の尊厳を守ることを、第一とします。
『利用される人々のために』
　わたしたちは、サービスを求めるすべての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します。
『地域社会とともに』
　わたしたちは、保健・医療・福祉・介護サービスを通じて社会に貢献し、地域の人々との強い絆を育みます。
『未来を築く』
　わたしたちは、創立以来の先駆的・開拓的精神を受け継ぎ、常に新しい課題に挑戦します。
『最高のものを』
　わたしたちは、ひとりひとりが専門職としての倫理と誇りをもち、謙虚な姿勢で最善を尽くします。

１. ご入居者の満足
ご入居者のこれまで培われた主体性や可能性に積極的に目を向け、最高のサービスの提供を通じて、豊かで活き活きとした生活を共に築き、日々満足を享受していただけるホームを創ります。
２. 活力あるスタッフと組織
スタッフの活力がサービスの源泉であるとの自覚に基づき、日々、努力と創意工夫により自己の研鑚に努め、人間尊重と信頼に基づく活き活きとした職場環境を築きます。
３. 事業の安定と成長
社会から求められる最高のサービスを提供していくため、質の高いソフト（サービス）、ハード（住環境）、システムの絶えざる構築・改善に努め、長期にわたる安定成長事業を実現します。